Должность и профессия: в чем разница

Профессия представляет собой систему теоретических знаний, практических умений, приобретённых благодаря специальному обучению или специальной подготовке.

Должность же – есть служебное место, занимаемое работником на предприятии, в компании, коллективе во время исполнения своих трудовых обязанностей.

В некоторых случаях оба понятия совпадают. При осуществлении трудовой деятельности должность способна время от времени меняться.

Отличия профессии от должности

1. Профессия – конкретный вид общественно-значимой деятельности, тогда как должность – служебное положение гражданина. Должность обязательно закрепляется приказом, распоряжением, а подтверждением профессии является документ об образовании (высшем или средне-специальном).

2. В трудовой книжке записывается именно должность, занимаемая индивидом, но не его профессия.

3. Чтобы овладеть профессией, нужно получить образование, после чего сдать соответствующие экзамены. Должность получают после прохождения собеседования, стажировки, испытательного срока.

4. Профессией гражданин овладевает в вузах, колледжах, техникумах, лицеях, училищах. Подтверждением её наличия является диплом об окончании учебного заведения с присвоенной квалификацией. Должность же — трудовые обязанности гражданина, которые он обязуется исполнять, будучи на некоем положении в штате фирмы, предприятия, компании. Она зафиксирована в штатном расписании, приказах, трудовой книжке.

5. Понятия нередко используются как синонимы. Однако это не корректно. Профессию невозможно избрать, назначить, учредить. Такое применимо исключительно для должности.

6. Под должностью понимается служебное положение сотрудника, конкретизирующее его компетенции, ответственность. Она бывает занимаемой постоянно либо замещаемой, занимаемой временно, замещаемой периодически, конкурсной. Профессия – вид трудовой деятельности гражданина, и, кроме того, свидетельство того, что у субъекта имеются знания, умения, необходимые для квалифицированного выполнения определённой работы.

7. Должность относится исключительно к положению сотрудника в компании, говоря о профессии – это в одно и то же время может быть как род трудовой деятельности гражданина, так и наличие у него особых познаний, навыков, опыта.