Коучи

Ключевая идея коучинга заключается в том, что абсолютно каждый человек способен иметь и делать все, что пожелает, а коуч призван ему в этом помочь.

Причем специалист не дает советов и четких рекомендаций, а ищет решение совместно с клиентом, побуждая его к самостоятельным умозаключениям и действиям.

История профессии

История профессии началась в США в восьмидесятых годах XX столетия с написания бизнес-тренером Тимоти Гэллви книг «Внутренняя игра в теннис» и «Внутренняя игра в гольф». Он представил иной взгляд на коучинг, который до этого воспринимался как передача тренером технических навыков игроку.

Гэллви же пришел к выводу, что коуч должен помочь преодолеть внутреннюю робость. Книги стали бестселлерами, оказалось, что информацию, представленную в них, можно применить в любой отрасли, сфере деятельности.

Официальное понятие коучинга ввел лайф-коуч Томас Леонард. А Джон Уитомор, один из ведущих бизнес-тренеров, определил его принцип как «раскрытие человеческого потенциала для максимального повышения его эффективности».

Общая характеристика профессии

Коуч выполняет функции консультанта и тренера. Используя коуч-технологии, он помогает клиентам устранять психологические проблемы, содействует повышению результативности, эффективности, улучшению качества жизни во всех сферах.

Различают несколько главных специализаций профессии:

1. Бизнес-коучинг оказывает содействие активному развитию фирмы, преодолению рутинности и затруднений в делах, обнаружению путей для реализации целей.

2. Лайф-коучинг нацелен на сферу личной жизни человека, попавшего в жизненный тупик.

3. Карьерный коучинг занимается профессиональной самореализацией личности. Коуч раскрывает дремлющие способности, таланты ученика, его лидерские качества, умение правильно преподнести себя.

4. Финансовый коучинг призван помочь людям развить навыки отношений с деньгами. Он учит экономности, основам приумножения материальных средств, важности своевременной оплаты кредитов, счетов.

Образование коуча

Прежде всего, коуч должен иметь комплекс знаний по психологии (социальной, клинической, спортивной). Помимо этого, в его профессиональной деятельности используются разнообразные педагогические приемы, а многие методики позаимствованы из теории лидерства.

Должностные обязанности коуча

Специалист работает либо с клиентом индивидуально, либо с целой группой. Задачей работы является раскрытие потенциала человека или коллектива для достижения поставленной цели.

Для построения продуктивных взаимоотношений с клиентами, выхода на результат, тренеру нужно пройти следующие этапы:

1. Оценка текущей ситуации, понимание готовности подопечного к совместной работе в обозначенном формате, уровня мотивации.

2. Расстановка приоритетов, формулировка цели, желаемого результата.

3. Составление плана действий, прописывание этапов, сроков.

4. Этап воли, на котором подопечный мобилизует все силы. На пути к цели его мировоззрение трансформируется, барьеры (эмоциональные, ментальные) снимаются, происходит формирование совершенно иного восприятия себя, своих возможностей.

Тренер не рассказывает, что именно человек должен делать, он лишь мотивирует на самостоятельное разрешение проблемы, организует доверительную атмосферу.

Требования к коучам

Чтобы работа была успешной и продуктивной, коуч должен обладать следующими качествами:

• интеллект;

• эрудиция;

• коммуникабельность;

• способность к анализу;

• умение подводить итоги;

• креативность;

• желание помогать людям;

• уверенность в себе;

• позитивный взгляд на мир;

• эмоциональная устойчивость;

• обязательность;

• наблюдательность.

Личные качества коуча

• внимательность;

• отсутствие зависти, желания навязывать собственное мнение;

• терпеливость;

• чувство юмора;

• обаяние, харизма.

Условия и особенности работы

Работа может осуществляться как удаленно, так и с личным присутствием в кабинете подопечного либо на нейтральной территории (например, ресторан, клуб по интересам).

Внешность и возраст

Многие новые коучи начинают карьеру примерно в сорокалетнем возрасте. Тем не менее диапазон возрастов куда шире: существуют те, кто использует навыки коучинга в организациях – это люди от 20 лет, но есть и профессионалы, для которых коучинг – полноценная специализация (40+).

Медицинские противопоказания

• заболевания слуха, зрения;

• инфекционные заболевания;

• нервные расстройства.

Плюсы и минусы профессии

Достоинства:

• интересная творческая работа;

• возможность решать проблемы других людей, получая моральное удовольствие от результата;

• способность ставить реалистичные цели, добиваться их;

• возможность личностного роста, познание, трансформация себя, своего отношения к миру.

Недостатки:

• моральная усталость;

• трудности в принятии мировоззрения обратившегося за помощью;

• в стремлении обязательно посоветовать что-либо;

• переживание проблем подопечных как своих собственных.

Актуальность и востребованность профессии

В ближайшей перспективе коучинг станет обязательной частью обучения, развития как руководителей, так и рядовых сотрудников.

Рынок тогда станет куда более цивилизованным, сегментированным, структурированным, узкоспециализированным, интегрированным в международное сообщество. А количество коучей вырастет в два-три раза.

Карьерный рост в профессии

Возможен при условии повышения компетенции, достижении узнаваемости личного бренда. Специалист способен работать в крупной компании, HR-агенстве, либо быть фрилансером.

Заработная плата

Оплата труда у разных специалистов сильно различается, зависит от уровня квалификации, масштаба проекта, величины цели. Важен и регион, в котором коуч осуществляет деятельность.

Профессиональный праздник коуча

День бизнес-тренера отмечается 18 февраля.

•   Биографии великих и знаменитых людей