Стажёры

Стажёр — лицо, поступившее на новую работу и проходящее испытательный срок, в течение которого оцениваются его способности и приобретается опыт работы в своей специальности.

Испытательный срок — определенный временной промежуток для оценки способностей нового работника и для приобретения им практического опыта по своей специальности.

Стажер осуществляет свою деятельность под наблюдением наставника в течение определенного срока, отведенного для оценки его способностей.

Оценка - это определение уровня эффективности выполнения работы сотрудником (стажером), измерение его достижений.

Наставничество - форма адаптации и профессиональной подготовки новых сотрудников в компании, это выполнение деловых функций под наблюдением наставника с регулярным получением конструктивной обратной связи.

Стажер имеет право:

- Участвовать в разработке индивидуального плана повышения квалификации.

- Обращаться за помощью к своему наставнику в любое удобное время.

Стажер обязан:

- Реализовывать индивидуальный план повышения квалификации. Следовать рекомендациям наставника при выполнении заданий

- Стремиться к повышению уровня своей профессиональной компетенции, развитию навыков и способностей, получению знаний.

- Предоставлять отчеты о проделанной работе, как в устной, так и в письменной форме.

- По завершению срока наставничества проходить аттестацию.

•   Биографии великих и знаменитых людей