Профессии: справочник профессий
Профессии в нашей жизни
Алфавитный указатель профессий
ПрофессииПрофессии СтатьиВсе профессии Этапы собеседования при приеме на работуЭтапы собеседования при приеме на работу

Этапы собеседования при приеме на работу

Собеседованием называется процесс знакомства лица, устраивающегося на работу, и потенциального работодателя (его представителя).

Результатом собеседования становится получение необходимой информации о том, насколько стороны подходят друг другу.

Разновидности собеседований

  1. Индивидуальное. Осуществляется один на один, принимают участие только работодатель (его представитель) и соискатель должности.

  2. Групповое. Его обычно проводит профессиональный рекрутер (специалист по подбору персонала), представляющий организацию, с группой претендентов на вакансию.

Помимо этого, собеседования подразделяются по количеству принимающих решение «инстанций». Исходя из данного фактора, различают собеседования:

  • одноуровневые;

  • многоуровневые.

Этапы прохождения собеседования

  1. Телефонный разговор.

  2. Подготовка к встрече.

  3. Собеседование.

  4. Подведение итогов.

Телефонный разговор

С него начинается непосредственное общение с представителем организации, на работу в которой претендует лицо. Как правило, телефонный разговор – следствие отправки резюме в организацию.

Беседуя с менеджером, важно быть вежливым, постараться запомнить его (её) имя, должность. Также следует уточнить, куда именно и в какое время нужно прийти для собеседования.

Необходимо попросить оставить контактный телефон.

Подготовка к встрече

Подготавливаясь к встрече, нужно представить, как она будет происходить, постараться «прожить» будущее интервью. Особо актуально это для тех, кто боится собеседования, опасается показать себя не с лучшей строны при общении с рекрутером.

Подготовка включает три важнейших момента:

  • подготовка самопрезентации, её репетиция;

  • подготовка портфолио, работ, примеров, способных подтвердить компетенцию для интересующей должности;

  • отдых, последующий вход в так называемое ресурсное состояние.

Этапы собеседования при приеме на работу

Собеседование

Для успешного прохождения собеседования важно понимать и быть готовым к самым разным нюансам. В частности, нередко специалист, проводящий интервью, начинает задавать вопросы, предлагать выполнить задания, которые должны подтвердить компетентность кандидата, а также то, насколько быстро он найдёт выход из сложившейся ситуации.

Поведение итогов

Если соискатель держался уверенно, чётко отвечал на вопросы рекрутера, он имеет очень большие шансы получить желаемую работу. В финале собеседования кандидату сообщают, в какие сроки он получит ответ о приёме на работу.

Когда собеседование является многоуровневым, следует ждать информации о прохождении очередного этапа.

Помимо этого, кандидат может сам поинтересоваться у HR-специалиста, когда ему ждать ответа от представителей компании и в какой форме он будет.




Знаменитые и известные

•   Биографии великих и знаменитых людей





Узнайте кто такой

Поводырь — тот, кто помогает слепому ориентироваться в пути. Устаревшие значения слова — провожатый, проводник, ведущий. Также — животное, идущее впереди стада. Первоначально, это по...


Интересные профессии

Бондарь - то же, что бочкар: ремесленник, выделывающий бочки, иногда мастер по изготовлению корабельных мачт. Выполняет комплекс бондарных работ на механизированном поточном производстве. Занимается ...


Случайная профессия

Предприниматель, бизнесперсона (также бизнесмен или бизнесвумен) — в современном значении, любой человек, лично осуществляющий хозяйственную деятельность и вступающий в рыночные отношения с друг...




главная|по алфавиту|новые профессии|добавить профессию
все статьи|соискателям|работникам|работодателям
статьи по темам|опубликовать статью
ваши отзывы|реклама на сайте|карта сайта
Администрация не несет ответственность за достоверность информации, размещенной на правах рекламы и рекламных объявлений на сайте.
Rambler's Top100