Как пройти собеседование на работу?

Поиск работы — это всегда стресс. И даже на сотом по счету собеседовании многие соискатели теряются и не знают, как себя вести, пытаясь предусмотреть все до последней мелочи. Но если вы не сторонник такого досконального подхода, вам стоит уделить внимание именно тем аспектам, на которые работодатель обращает внимание на собеседовании в первую очередь.

Внешний вид

Есть такая поговорка: «Встречают по одежке». Поэтому выбранная вами одежда может повлиять на отношение работодателя к вам еще до того, как вы с ним заговорите.

Если вы устраиваетесь на офисную работу, на вас обязательно должен быть деловой костюм. В любом случае, следует избегать:

1. Кричащих цветов

   Большинство работодателей они будут раздражать

2. Спортивных костюмов

   Даже если вы устраиваетесь тренером, спортивная одежда на собеседовании неуместна.

Но, несмотря на это, в выбранной одежде вам должно быть комфортно.

Подготовка

Потренируйтесь перед зеркалом, поищите информацию о компании в интернете. Настройтесь позитивно. Если вас позвали на собеседование, значит ваше резюме заинтересовало работодателя, а это уже половина успеха.

Возьмите с собой заранее подготовленный пакет документов, необходимый для трудоустройства. Не лишним будет сделать их ксерокопии.

Старайтесь не опаздывать. Заранее рассчитайте время, необходимое на дорогу, и выйдите заблаговременно, с поправкой на пробки и ожидание транспорта.

Продумайте заранее, как будете отвечать на распространенные на собеседованиях вопросы. Кроме того, необходимо подготовить список собственных вопросов.

Не забудьте спросить работодателя о графике и объеме работы, размере зарплаты, социальном пакете и других вещах, которые являются для вас важными критериями при выборе работы.

Как вести себя на собеседовании

Вот несколько ключевых моментов, которые помогут вам не ударить в грязь лицом:

1. Будьте аккуратны и опрятны

   Отмените запланированный на ночь перед собеседованием кутеж, чтобы быть наутро свежим и собранным. Не пейте алкоголь сутки перед «днем икс» и как следует выспитесь.

2. Будьте вежливы

   Во время собеседования обращайтесь к интервьюеру по имени, причем именно так, как он вам представился. Если рекрутер сообщил вам, что его зовут Алексей, так его и называйте, обращаясь на «вы». А если собеседник забыл представиться вам при знакомстве, учтиво спросите его, как вы можете к нему обращаться.

3. Демонстрируйте знание профессиональной терминологии

   Работодателю наверняка придется по вкусу, если вы в ходе собеседования несколько раз к месту употребите профессиональные термины. Но не стоит злоупотреблять. Трех-четырех раз будет достаточно.

4. Показывайте свою эрудицию

   Упоминайте в разговоре книги, которые вы читали, а также мастер-классы и семинары, на которых вам доводилось бывать в последний год-два. Это особенно сильно пойдет вам на пользу, если вы претендуете на руководящую должность.

Как себя держать на собеседовании

Чтобы понравиться работодателю и не испортить его впечатление о вас, старайтесь:

• не опаздывать;

• сидеть прямо, не растопыривая ноги и не разваливаясь в кресле;

• ничего не вертеть в руках;

• не курить перед собеседованием;

• приходить без сопровождения;

• улыбаться и говорить уверенным тоном;

• смотреть на собеседника;

• рассказывать о своих сильных сторонах;

• перечислять только относящиеся к вакансии навыки;

• не говорить плохо о прошлом месте работы и начальстве;

• не говорить о личном;

• не перечислять все свои увлечения.

Как ответить на вопросы на собеседовании

Как было сказано выше, ответы на часто задаваемые на собеседовании вопросы необходимо подготовить заранее. Вот те их них, которые задают почти всегда:

1. Расскажите о себе

   Необходимо коротко рассказать о вашем образовании, опыте и успехах, которые выгодно выделяют вас на рынке труда. Старайтесь говорить по делу, без лишней информации.

2. Перечислите пять ваших главных достоинств

   Стоит упомянуть именно те стороны, которые помогут вам в работе на желаемой должности.

3. Что стало причиной вашего ухода с прошлой работы?

   Назовите позитивный повод. Например, желание развиваться в профессии. Если причиной вашего ухода стал конфликт с работодателем или коллегами, об этом лучше умолчать.

4. Кем вы видите себя через пять (десять лет)?

   Правильнее сказать, что видите себя в этой компании на более высокой должности. Если вас собеседует глава компании, не стоит говорить, что видите себя в директорском кресле. Иначе он решит, что вы собираетесь его подсидеть.

5. Каковы ваши недостатки?

   Лучше перечислять такие недостатки, которые могут восприниматься работодателем как достоинства. Скажите, что вы трудоголик или неисправимый перфекционист.

6. Сколько вы хотели бы зарабатывать?

   Необходимо адекватно оценить свои навыки и посмотреть среднюю зарплату по городу на аналогичных должностях. Отталкиваясь от этих данных, можно называть сумму желаемого дохода.

7. Какие преимущества получит работодатель, наняв вас на работу?

   Скажите, что станете полезным членом команды и будете работать на благо предприятия.