Как устроиться на работу?

Найти достойную работу – одна из главных целей в жизни человека.

От того, насколько серьёзно и ответственно соискатель подойдёт к делу трудоустройства, будет зависеть его дальнейший успех, карьерная реализация.

Чтобы устроиться на работу, нужно не только иметь соответствующую подготовку, но и понимать нюансы поиска работы, уметь составить корректное резюме, знать, как вести себя на собеседовании, а также разбираться в самом процессе трудоустройства.

Этапы поиска работы и трудоустройства

По данным статистики последних лет на поиск работы уходит в среднем 2-3 месяца.

Поиск вакансий

Приступая к поиску работы, специалисты советуют первым делом чётко определить для себя ожидания от будущей работы, определить для себя ряд важных аспектов:

• сфера деятельности;

• пост;

• трудовой функционал;

• график, условия работы;

• удалённость места осуществления профессиональной деятельности от дома;

• заработная плата.

Ответы на эти вопросы помогут начинать поиск вакансий с пониманием собственных потребностей, условий.

Выделяют основные каналы поиска работы:

• специальные сайты-агрегаторы, где работодатели размещают вакансии;

• личные знакомства;

• агентства трудоустройства, карьерные консультанты;

• соцсети;

• бизнес-клубы.

Предпочтительный способ поиска зависит от отправной точки соискателя, его навыков, компетенций.

Подготовка резюме

Сотрудники кадровой службы тратят всего до 20 секунд на просмотр анкеты соискателя, поэтому подготовке резюме нужно уделить особое внимание, сделать его заметным, выделяющимся.

Информация, которая указывается там:

• имя, фамилия;

• данные для связи;

• образование;

• опыт, проекты, которые удалось успешно реализовать;

• профессиональные навыки;

• личностные характеристики;

• желаемая зарплата.

Стоит сделать акцент на опыте работы и профессиональных достижениях. А в графе личностных характеристик следует указывать те, которые имеют отношение к исполнению профессиональных обязанностей.

Также важно сохранять деловой стиль общения.

Подготовка к собеседованию

После получения приглашения, нужно составить ёмкий, краткий рассказ о себе, своих навыках, компетенции.

Но кроме подготовленного рассказа, при беседе с руководителем следует задавать и свои вопросы, расспросить о коллективе, условиях труда и так далее.

Часто на собеседовании соискателю предлагают выполнить тестовое задание – к этому также стоит быть готовым.

Инструкция по приёму на работу

После успешно пройденного собеседования следует заняться сбором документов для кадровой службы.

Подготовка документов

К ним относятся:

• паспорт (другое удостоверение личности);

• трудовая книжка (если трудоустройство происходит не в первый раз);

• подтверждение регистрации в системе индивидуального учёта, в т. ч. в формате электронного документа;

• документация, подтверждающая образование, квалификацию;

• документы воинского учёта (касается военнообязанных граждан);

• справка об отсутствии/наличии наказаний за правонарушения (требуется не везде, но есть профессии, например, относящиеся к сфере преподавания, в которых такая справка обязательна).

Для некоторых вакансий предполагается также прохождение медосмотра.

Знакомство с локальными актами

Будущий работодатель при приёме гражданина на работу обязан познакомить его со всеми локальными нормативными актами организации, в числе которых присутствуют:

• положение о манипуляциях с персональными данными;

• должностная инструкция;

• коллективный договор;

• правила внутреннего распорядка работы;

• инструкция по охране труда.

Подписание трудового договора

Следующий этап – оформление трудового договора между организацией и соискателем. Он заключается в двух экземплярах, оба – подписываются сторонами. Первый передаётся сотруднику, второй остаётся в кадровой службе.

Фотография 1: Ministerie van Buitenlandse Zaken / commons.wikimedia.org

Фотография 2: amtec_photos / commons.wikimedia.org