Можно ли устроиться на две работы одновременно?

Согласно заявлению Минтруда, официально можно иметь две работы одновременно. Одна из них будет основной, а вторая – по совместительству.

Таким образом, человек сможет иметь два рабочих места, при этом соблюдая законодательные нормы и правила.

Что нужно знать о совместительстве?

С одной стороны, совместительство – это шанс увеличить свой заработок. С другой стороны, оно потребует больше времени и усилий.

Вот основные нюансы, о которых важно знать:

1. Время, потраченное на основную и дополнительную работу, в обязательном порядке строго разделено.

2. Оплата заработной платы ведется отдельно.

3. Отчисления с заработной платы проводятся отдельно по каждой должности.

4. Для совместительства заключается новый трудовой договор.

5. Оплачиваемый отпуск планируется индивидуально.

6. Запись о совместительстве в трудовую книжку не является обязательной.

7. Максимальное сотрудничество с работодателями ограничено 4 часами в день, при этом число работодателей не регламентировано.

8. Трудовой договор должен содержать пункт, указывающий на совместительство.

Виды вторичной занятости

Существуют два вида совместительства:

1. Внешнее – работа вне основной организации. Это позволяет расширить профессиональный опыт, получить новые навыки и увеличить доход.

2. Внутреннее – работа на другой должности в рамках своей основной организации. Этот вид совместительства удобен тем, что не требует поиска нового места и позволяет уже имеющие навыки в новом контексте.

Процедура оформления

Процедура оформления вторичной занятости подобна обычному приему на работу.

Необходимо предоставить лишь стандартный пакет документов. Но в трудовом соглашении обязательно имеется пункт с информацией на совместительство.

Оплата труда по совместительству

Работа по совместительству оплачивается согласно условиям трудового договора.

Оплата производится за фактически отработанное время или выполненную работу по договору. Правила определены статьей 285 Трудового кодекса Российской Федерации.

Запрет на совместительство

Работать по совместительству не разрешается определенным категориям граждан:

1. Несовершеннолетним лицам, не достигших 18 лет.

2. Лицам, которые заняты на работе с вредными условиями труда.

3. Водителям (если они уже работают водителями по основной занятости).

4. Сотрудникам ЧОП, одновременно занимающие оплачиваемые должности в общественных объединениях.

Эти ограничения установлены законодательством для защиты этих категорий работников и обеспечения их безопасности и здоровья.

Фотография 1: Technisat / commons.wikimedia.org

Фотография 2: Nacho Kamenov and Humans in the Loop / commons.wikimedia.org