


![]() |
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Биография и жизнь известных людей![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Популярные профессии:
|
![]() |
![]() |
Основные ошибки на собеседовании при приеме на работу![]() Успешное прохождение этапа отбора свидетельствует о том, что работодателю понравилось резюме претендента. Следующим – важнейшим – этапом становится приглашение его на собеседование. К интервью нужно отнестись ответственно, чтобы не допустить основных ошибок. Часто встречающиеся на собеседовании ошибкиОпозданиеЛучше приехать на десять-пятнадцать минут раньше. Нужно заранее узнать маршрут, этаж, номер офиса. При попадании в пробку следует обязательно позвонить, предупредить об опоздании, объяснить ситуацию. Боязнь собеседованияНе стоит бояться интервью. Обычно рекрутер, занимающийся приёмом на работу, – приветливый, внимательный человек. Его цель – найти подходящего специалиста, который поможет компании добиваться успехов. На собеседовании нужно следить за речью (чтобы она была грамотной), продемонстрировать реальные примеры достижений, своих компетенций. Несоответствующий внешний видНи для кого не секрет, что встречают по одёжке. Специалисту по подбору персонала достаточно увидеть, как одевается человек, чтобы сделать вывод, подходит ли он фирме. Перед интервью целесообразно поинтересоваться, есть ли в компании дресс-код. Можно не следовать ему стопроцентно, но одеться в близком стиле. Даже если дресс-код отсутствует, всё же лучше выбрать консервативную одежду. Не должно быть обнажённых частей тела, крупных модных украшений. Нужно одеться скромно, но элегантно. НеготовностьКандидат на работу должен подготовить небольшую речь о себе, запомнить её. Важно объяснить, что именно он – наилучший выбор для компании. МногословиеЧто может раздражать интервьюера? Разговор не по теме, прерывание собеседника, длительные ответы. Поэтому следует отвечать по существу, кратко, с уместными примерами. Нужно быть спокойным, внимательно слушать, давать вдумчивые ответы. Отсутствие или изобилие вопросовПретендент должен подготовить несколько вопросов об организации, должности. Достаточно будет трёх-четырёх, конкретизирующих обязанности, задачи, планы компании, подчинённость. ЛожьИногда весьма заманчива идея несколько преувеличить действительность. Но это не сработает: всё тайное всегда становится явным и испытательный срок так или иначе покажет истинные качества человека. Включённый мобильный телефонЗвук звонка может прервать начавшийся между соискателем должности и рекрутером диалог. Специалист по побору персонала расценит это как проявление неуважения. В особенности, если кандидат ещё и ответит на звонок во время интервью. Во избежание такой неприятной ситуации лучше выключить телефон или перевести его в авиарежим. Критика предыдущего места работыНе нужно критиковать, ругать предыдущего работодателя. Специалист по подбору персонала может провести параллель со своей фирмой, либо сделать вывод, что когда-нибудь претендент будет так же отзываться и об этой работе. Называя причины увольнения, целесообразно сказать об отсутствии карьерного роста, удалённости от дома и тому подобное. Отсутствие обратной связиВ завершение собеседования нужно узнать о дальнейшем взаимодействии. По приходу домой лучше написать электронное письмо, поблагодарить за уделённое время, приятный разговор, выразить надежду на положительный результат, а также сообщить факты, которые соискатель считает важными. Через некоторое время лучше позвонить в организацию, чтобы узнать результат. После собеседования у рекрутера должно сложиться благоприятное впечатление о претенденте. Причём не только как о специалисте, но и как о приятном в общении, культурном человеке. Знаменитые и известные
• Биографии великих и знаменитых людей |
Узнайте кто такой
![]() Администратор - должностное лицо, уполномоченное по управлению чем - либо. Распорядитель, ответственный устроитель, способный к управлению и обладающий административными способностями. Это тип руковод... Интересные профессии
![]() Писатель бразильский — человек, который занимается созданием словесных литературных произведений, родившийся и/или живущий в Бразилии.Как и писатели других стран он сочиняет литературные произве... Случайная профессия
![]() Джазмен — музыкант, исполняющий джаз. Слово происходит от английских слов jazz (джаз) и man (человек). Главным умением для джазмена, играющего в бэнде, является умение импровизировать, не м... ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |