Понятие и виды работодателей

Работодатель — понятие из трудового права. Трудовой кодекс определяет этот субъект трудового права как физическое или юридическое лицо, находящееся в трудовых отношениях с работником.

То есть это организация или человек, который предоставляет работу, оплачивает работнику его труд и несет за него юридическую ответственность.

Кто может являться работодателем

По трудовому кодексу, работодателями могут быть только лица, обладающие определенными возможностями, которые на юридическом языке можно назвать «правосубъектностью».

Так, работодатель должен:

• иметь возможность предоставить работу;

• оплачивать труд работника;

• нести юридическую ответственность.

Вступить с работником в трудовые отношения может:

• индивидуальный предприниматель;

• юр. лицо;

• физ. лицо, достигшее совершеннолетия.

Виды работодателей

Юридические лица

Юр. лица, они же организации, могут находиться в разных формах собственности:

• в частной;

• государственной;

• муниципальной;

• смешанной собственности;

• принадлежать общественным организациям;

• ими могут владеть и иностранные государства, иные юр. лица или граждане.

Физические лица

Физ. лица также могут предоставлять работу. Это могут быть:

• физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями и занимающиеся бизнесом без создания организации;

• частные нотариусы и адвокаты, создавшие собственные кабинеты;

• физ. лица, которые нанимают работников для личного обслуживания.
  Это может быть помощь по дому или занятия с детьми.
  При этом работодатели могут не регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей.