Биография и жизнь известных людей|Профессии |
|
Популярные профессии:
|
Профессии
Все профессии
Менеджеры по персоналу
Менеджеры по персоналуМенеджер по персоналу занимается решением задач по формированию, функционированию трудового коллектива в организациях и фирмах. История профессииHR-менеджер (от английского «humanresources» – человеческие ресурсы) – относительно новая для РФ специальность. Изначально задачи кадрового учёта выполнялись кадровиками. Первыми сотрудниками отделов по работе с персоналом стали психологи. Они действовали в соответствии с идеей самореализации каждого индивида, а не его профессиональной продуктивности и эффективности. Но со временем в организациях сформировались выстроенные системы подбора сотрудников, а аттестация, корпоративное обучение стали абсолютной нормой жизни. Сегодня HR-служба – функция бизнеса. Специалисты по персоналу трудятся для всей компании, а служба персонала является не только сервисным подразделением фирмы, но и бизнес-партнёром, вносящим вклад в развитие организации. Общая характеристика профессииHR-менеджер – общее наименование группы сотрудников, занимающихся управлением штатом. Каждый вид специалистов выполняет собственные обязанности:
Образование менеджера по персоналуСуществует 2 варианта становления менеджером по подбору персонала:
Должностные обязанности менеджера по персоналуМенеджер должен:
Требования к менеджеру по персоналу
Личные качества менеджера по персоналуСпециалист в данной сфере обязан быть:
Одно из важнейших условий – наличие гибкого стратегического мышления для решения нестандартных серьёзных задач. Условия и особенности работыСпециалист по персоналу либо часть команды рекрутингового агентства, либо штатный сотрудник организации. Работая на фирме, он является как бы соединительным звеном между служащими и администрацией. Менеджер должен нести ответственность за правильность подбора персонала. В связи с чем он также сотрудничает со службой безопасности организации. Внешность и возрастВозраст востребованных рынком труда специалистов от 23 до 45 лет. Плюсы и минусы профессииДостоинства:
Недостатки:
Актуальность и востребованность профессииЭксперты сходятся во мнении, что спрос будет только повышаться. Каждой организации нужен профессионал, умеющий хорошо искать, учить, увольнять и т. д. Карьерный рост в профессииРазвитие карьеры начинающего специалиста осуществляется по одному из следующих направлений:
Заработная платаПри условии работы в малом, среднем бизнесе, либо рядовым служащим в большом отделе, представитель профессии будет получать среднюю по РФ оплату труда. Рекрутеры, как правило, получают сдельную оплату, ввиду чего их доход нельзя назвать стабильным. HR, будучи топ-менеджером (директором по персоналу), зарабатывает в серьёзной корпорации гораздо больше. Профессиональный праздник менеджера по персоналуВ РФ праздник отмечают в третью субботу сентября. Знаменитые и известные Менеджеры по персоналу
|
Узнайте кто такой
Актуариус - судебный писец, заносящий в регистр представляемые в суд акты, равно и пишущий самые акты. В России такое лицо называлось подьячий. Петр Великий, создавая канцелярии коллегий, в общем дл... Интересные профессии
Библиографы - лица, организующие работу библиотек, справочно-библиографических и научно-информационных служб, описатели книг, составители каталогов, особенно ценны их труды для исследователей и массов... Случайная профессия
Экскурсовод — специалист по проведению экскурсий. Экскурсовод — специалист по проведению экскурсий. Смежные профессии: гид, историк, культуролог, музейный работник, этнограф. Специалист в ... |
|