Профессии: справочник профессий
Профессии в нашей жизни
Алфавитный указатель профессий
ПрофессииПрофессии СтатьиВсе профессии Права и обязанности работникаПрава и обязанности работника

Права и обязанности работника

Во время трудоустройства соискатель подписывает трудовой договор со своим работодателем. Это документ, в котором прописаны все основные и дополнительные аспекты. При этом основные условия работы в нем должны присутствовать обязательно, иначе такой контракт заключать незаконно.

Обязательные условия

В трудовом договоре обязательно нужно указать:

  • заработную плату;

  • сроки работы;

  • обязанности работника;

  • место работы.

Дополнительные условия

Дополнительных условий в договоре может и не быть. Это не приведет к признанию документа недействительным. Но чаще всего их все-таки прописывают, потому что они конкретизируют отношения между работником и работодателем.

Права работника

Все основные права работника прописаны в ТК РФ. Работник вправе:

  • заключить, изменить или расторгнуть договор с работодателем;

  • в полном объеме получать зарплату и прочие выплаты;

  • иметь рабочее место, соответствующее прописанному в договоре;

  • ходить в отпуск;

  • получать актуальную информацию о зарплате;

  • быть застрахованным;

  • получать компенсацию в случае причинения ущерба работодателем.

Основные обязанности работника

Имея права, работник несет и определенные обязанности перед работодателем. Он обязательно должен:

  • соблюдать трудовое законодательство;

  • исполнять требования охраны труда;

  • полностью выполнять все свои рабочие функции;

  • следовать трудовым нормам;

  • беречь имущество работодателя.

Кроме того, сотрудник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии.

Права и обязанности работника

Правила внутреннего трудового распорядка

Необходимость соблюдать эти правила тоже отражена в ТКРФ и охраняется работодателем. Это локальный документ, составленный в соответствии с трудовым законодательством страны.

Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают регламент устройства на работу, увольнения работников, их должностные обязанности, график работы, выходных и отпусков, материальную и иную ответственность, премии, штрафы и другие вопросы, которые могут возникнуть на предприятии.

Этот документ чаще всего подписывают одновременно с коллективным трудовым договором как приложение к нему. Иногда документ составляют и индивидуально для каждого работника. При этом наличие этих правил не обязательно должно быть прописано в контракте, но перед началом работы каждый новый сотрудник обязан с ними ознакомиться.




Знаменитые и известные

•   Биографии великих и знаменитых людей





Узнайте кто такой

Святой (от праслав. svętъ, svętъjь; мн. ч. — святые) — мифическая или историческая личность, особенно чтимая в различных религиях за благочестие, праведность, богоугодность, сто...


Интересные профессии

Матрос (нидерл. matroos) — младшее воинское звание в военно-морском флоте, соответствующее званию рядовой в других родах войск. До 1917 года в российском военно-морском флоте существовала градац...


Случайная профессия

Олигарх — обладатель финансового или промышленного капитала, имеющий политическое или экономическое влияние благодаря богатству или господствующему положению в отдельной отрасли экономики.Слово ...




главная|по алфавиту|новые профессии|добавить профессию
все статьи|соискателям|работникам|работодателям
статьи по темам|опубликовать статью
ваши отзывы|реклама на сайте|карта сайта
Администрация не несет ответственность за достоверность информации, размещенной на правах рекламы и рекламных объявлений на сайте.
Rambler's Top100